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Engenheira | Engenheiro de Manutenção Pl

Descrição da vaga

 Responsável por planejar, coordenar e executar atividades de manutenção elétrica corretiva, preventiva e preditiva em equipamentos industriais, garantindo a confiabilidade, segurança e disponibilidade dos ativos. Atua na melhoria contínua dos processos, suporte técnico à equipe de manutenção e implementação de projetos de eficiência energética e automação.

 



Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

  • Elaborar planos de manutenção elétrica preventiva e preditiva, com base em indicadores de desempenho e histórico de falhas.
  • Diagnosticar falhas em sistemas elétricos industriais (motores, painéis, inversores, CLPs, redes de comunicação, etc.) e propor soluções técnicas eficazes.
  • Supervisionar e apoiar tecnicamente as equipes de manutenção, garantindo a execução conforme normas técnicas e de segurança.
  • Participar da definição e implementação de projetos de melhoria, automação e modernização de sistemas elétricos / mecânicos.
  • Realizar análises de causa raiz de falhas recorrentes e propor ações corretivas e preventivas.
  • Garantir conformidade com normas técnicas (NR-10, NR-12, entre outras) e requisitos legais aplicáveis.
  • Acompanhar indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, custo de manutenção) e propor ações para melhoria contínua.
  • Atuar em conjunto com áreas de produção, engenharia e segurança para garantir a integridade dos equipamentos e processos.

 

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO OBRIGATÓRIA:


·        Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle de Automação ou áreas correlatas;


PRÉ REQUISTOS OBRIGATÓRIOS:


  • Experiência comprovada em manutenção industrial, preferencialmente em ambiente fabril.
  • Conhecimentos em sistemas de automação industrial, instrumentação, leitura e interpretação de diagramas elétricos.
  • Domínio de ferramentas de gestão da manutenção (CMMS), como Totvs ou similares.
  • Conhecimento em normas técnicas e regulamentadoras (NR-10, NR-12, NBRs).
  • Habilidade para liderar equipes técnicas e gerenciar múltiplas demandas simultâneas.
  • Desejável inglês técnico.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTASI:

  • Proatividade e senso de urgência.
  • Capacidade analítica e foco em resultados.
  • Comunicação clara e eficaz.
  • Trabalho em equipe e liderança.
  • Comprometimento com segurança e qualidade.



Informações adicionais

Benefícios:


Assistência médica

Assistência odontológica

Vale Alimentação

Programa de Remuneração Variável

Previdência privada

Restaurante interno

Fretado (Mairinque e São Roque)

Seguro de vida

Assistência psicológica, financeira e jurídica (Plenamente)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO e Gestor
  3. Etapa 3: Análise do Processo
  4. Etapa 4: DOCUMENTAÇÃO
  5. Etapa 5: Contratação

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